Онлайн-обучение для команды с внедрением в процесс через управленца

Что входит:

1. Дистанционное обучение без потери качества — команда осваивает стандарты и процессы онлайн.
2. Вовлечение управленцев — управленцы становятся проводниками знаний, обеспечивая внедрение на практике.
3. Гибкость формата — обучение адаптируется под график сотрудников и специфику работы ресторана.
4. Закрепление навыков в процессах — теория сразу интегрируется в повседневные операции.
5. Контроль прогресса и KPI — отслеживание усвоения материала и результатов внедрения.
6. Практическая ориентированность — упражнения, кейсы и примеры из реальной работы ресторана.
7. Снижение нагрузки на внешних тренеров — локальный управленец обеспечивает постоянное сопровождение.
8. Рост эффективности команды — ускоренное внедрение стандартов, улучшение сервиса и производительности.