мини-курс для сервис-тренеров,
владельцев и управляющих

Как выстроить систему сервиса за 3 недели

🗝

🗝

5 основных + 1 вводный + 1 бонусный урок

Диагностика
Система обучения
Обучение в поле
Внедрение и контроль
Курс дает всю цепочку целиком:
Обучение — это только 3-й из 4 этапов. Без диагностики тренинг не бьет в цель. Без внедрения и контроля — знания остаются знаниями, а не ежедневной работой.
Почему один тренинг не решает проблему?
Точка А
Сервис держится на энтузиазме отдельных сотрудников и постоянном личном контроле руководителя
Точка Б
Через 3 недели есть аудит, работающая система обучения, регулярные планерки и понятная зона ответственности каждого — система держится сама
Сотрудники знают, что делать
Понимают, как это делать
Применяют знания в смене
Результат их работы можно измерить
Что изменится в вашем проекте после курса
Поймете, почему отдельные инструменты не работают без системы и какой путь предстоит пройти, чтобы получить стабильный результат.
Вводный урок. Зачем ресторану система сервиса и что будет через 3 недели?
Разберете пошаговый алгоритм построения системы сервиса — от диагностики до внедрения и контроля результатов.
Урок 1. 4 этапа создания системы сервиса
Поймете, как закрепить новые стандарты, чтобы команда не возвращалась к старым привычкам уже через несколько недель.
Урок 5. Как внедрить знания в ежедневную работу?
🎁 Готовый бланк аудита ресторана для объективной оценки сервиса
Научитесь быстро находить слабые места в сервисе, которые мешают росту выручки, лояльности гостей и эффективности команды.
Урок 2. Как провести аудит ресторана?
🎁 Три готовых инструмента: разминки для планерок, календарь планерок, бланк адаптации официанта
Узнаете, как выстроить обучение сотрудников так, чтобы знания превращались в реальные действия, а не оставались только на тренингах.
Урок 3. Как построить систему обучения?
🎁 Документ «Как проводить планерки» - готовые инструкции на разные темы
Освоите инструменты ежедневного сопровождения команды прямо во время смены без отрыва от операционной работы.
Урок 4. Как обучать сотрудников в поле?
Разберете, как выстроить процессы, контроль и ответственность внутри команды, чтобы сервис сохранялся даже без постоянного участия руководителя.
🎁 Бонусный урок. Как сделать так, чтобы система работала без вашего участия?
Программа курса
Вы пройдете путь от:
«Почему они опять делают не так?»
К точке:
«У нас есть система, которая показывает, что делать, кто за это отвечает и как контролировать результат"
Что случится после курса?
Гайд «Конкретные примеры WOW-эффекта для гостей»
Урок про аудит,
который усилит бизнеса
Гайд «Методика обработки негатива и возражений»
Бонусы к этому курсу
Если вы давно понимаете, что проблема не в отдельных сотрудниках, а в отсутствии системы — это обучение поможет выстроить её шаг за шагом.